知名学者联合多家企业发起中小微企业智慧成长计划 帮助突破数字化瓶颈

“这一次新冠疫情,最大感受是在线化和数字化已经来到我们身边,没有人躲得开。”知名学者陈春花6日在北京说。这也是促使她发起“中小微企业智慧成长计划”的原因之一。而这项计划已被纳入工业和信息化部“中小企业数字化赋能专项行动”的一部分。

她通过多年研究发现,数字化时代的组织管理与传统时代不同,尤其表现在五个方面:首先,“强个体崛起”,即随着数字化推进,个体与组织的关系发生变化;第二,任何一个组织都在强链接当中,“没有办法独立存在”;第三,所有人都处于不确定性之中;第四,组织处于不稳定状态,遇到问题、遇到挑战需要随时调整;第五,伙伴之间关系不是主客体关系,“必须互为供应、互为终端”。6月6日,知名学者陈春花(左三)联合金蝶集团以及来自十余个行业的标杆企业,共同发布“中小微企业智慧成长计划”。图为金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春在发布会现场。

对此,金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春颇为认同。他在这场发布会上说,中小微企业的成长面临三大瓶颈,分别是数字化瓶颈、对标瓶颈、认知瓶颈。以金蝶为例,他们突破瓶颈的路径是:云转型,“传统软件公司正在变成云服务公司”;发起中国管理模式50人+论坛,“在中国标杆性企业中总结、探索”;开设微信服务号“徐少春个人号”,这“让我打开了一扇窗”。

此次金蝶集团与陈春花知识实验室以及来自十余个行业的标杆企业,共同发布“中小微企业智慧成长计划”,旨在通过政界、商界、学界携手,帮助中小微企业突破数字化瓶颈、对标瓶颈和认知瓶颈。

“让我们中小微企业成长不要那么困难、纠结,我们应该智慧得成长、潇洒得成长、很美得成长,这就是我们计划要达成的目的。”徐少春说。

据介绍,这项计划将总结形成相关专业课程,结合在线服务,以管理赋能课程帮助中小微企业及其经营者。该计划还将以走进标杆企业、组织“行业学习分会”等形式,帮助中小微企业找到对标方向。而在解决数字化瓶颈方面,将通过基于人工智能、区块链、云计算、大数据、5G、物联网等技术的企业业务能力,替代传统企业资源计划,并结合金蝶云技术解决方案帮助中小微企业抓住转型机遇。

工业和信息化部中小企业局局长梁志锋表示,相信这项计划能够带动更多数字化服务商,集聚更多的服务资源,助推广大中小企业激发新活力、示范新动能,在转型升级中实现高质量的发展。

关键词: 数字化瓶颈

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