雷军：补贴了工厂2.5个亿推动产能已开始6G相关预研-- 迪族网

雷军：补贴了工厂2.5个亿推动产能已开始6G相关预研

来源：硅谷分析狮　2020-06-05 16:52:11

6月4日消息，虽然5G才刚刚起步，但雷军表示，小米公司已经开始了6G相关预研。

雷军表示，小米去年年底基本就已经清仓了4G手机，然后全力转5G，今年已经累计发布5款5G手机，而疫情造成的最大麻烦就是仓库是空的，5G手机又上不来，所以复工的时候补贴了工厂2.5个亿推动产能，但是小米策略没有变，还是会继续推5G手机。

对于很多机构、企业都在启动冲刺的6G，雷军认为，6G的讨论方案里有天地海三种，卫星互联网也在6G初步规划的草案里，而小米作为一家智能手机厂商，也在参与对未来6G的规划，尤其高度关注卫星互联网的进程，以及智能手机如何与之配合。

雷军认为，6G光有基站、卫星还不够，还得有终端的支持，所以小米在这方面会有大量的预研，但是自己不会直接涉足商业航天。

在这之前，华为中国运营商业务部副总裁杨涛接受采访时表示，华为已经在参与6G相关预研工作。杨涛表示，华为对很多产品是三代理念：上一代、开发一代、预研一代。所以一般预研都会提前好长时间。在6G部分，华为有一个判断，即6G是用毫米波段为主，而且目前处于场景挖掘和技术寻找阶段。

对于小米频招高管的做法，雷军首次公开表示，小米高管80%都是内部提拔的，其对小米是“复仇者联盟”的说法相当不认可。

在雷军看来，小米是在全行业挑选了最优秀的人，找了一些新的人，结果很多自媒体说我们是“复仇者联盟”。其实从上市以来，小米内部提拔了4个集团副总裁，从外部只招募了2个，小米总经理这一级内部提拔了30个人，从外部招募了一个。

“我们招募的人可能影响力比较大，大家比较关注，搞得好像我们所有的高管都是重新招募的，这形成了一个巨大的误解。”雷军表示谈到了小米用人的两点原则，第一点是内部提拔为主，外部空降为辅，内部提拔的比例超过80%。

第二点的话，整个小米新的10年要以团队和人才为核心，要放下已取得的成绩，重新创业。要有重新创业的决心，未来的十年才能真正做好。所以在未来，小米还是以海纳百川的心态来吸纳最优秀的人才。

关键词：雷军

推荐DIY文章